الوصف الوظيفي - An Overview

الوصف الوظيفي - An Overview

Blog Article

خامساً: التبعية الإدارية، ويُحدد فيها المدير المباشر لشاغل الوظيفة.

تسهل البطاقات على المدير توزيع المهام تبعًا للظروف والمسؤوليات وعدد الموظفين.

نظرًا لأهمية هذا القسم، من المهم أن يتم وصف واجبات ومسؤوليات الوظيفة بدقة وإيجاز وكامل.

المؤهلات والدورات التدريبية المطلوبة لموظف حجوزات الفنادق 

أمثلة على التوصيف الوظيفي مرفقة بأفضل نماذج لبطاقات وصف وظيفية جاهزة للتحميل فيما يأتي:

في عالم الأعمال الحديث، تتجاوز العلامة التجارية للشركة كونها مجرد...

تعتبر هذه البطاقات وسيلةً فعالةً في معرفة حجم العمل والدور الموكل إليه.

تُساعد البطاقات في ربط الجهود التدريبية والاحتياجات الفعلية.

على سبيل المثال، قد تتضمن واجبات إدارة الميزانية المحددة ما يلي:

التنوع في مكان العمل وفوائده وكيفية تطبيقه دور الموارد البشرية في إدارة التغيير المؤسسي خطوات بناء خطط التعاقب الوظيفي تأثير التكنولوجيا على تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية تصميم حزم تعويضات الموظفين بشكل تنافسي أقسام

إجادة أكثر من لغة للتمكن من التعامل والتواصل مع العملاء ممن لا يتحدثون العربية الوصف الوظيفي وذلك من خلال الاشتراك في دورات تدريبية للغات من الأكاديميات المعروفة للحصول على شهادة معتمدة بعد إتمام الدورة.

تفرض الوظيفة ضرورة التعامل مع برامج ولوحات النظام الخاصة بالحجوزات وإدارة العملاء وقد تكون معقدة وغير مفهومة إلى حد ما وبالتالي تحمل مسؤولية الأخطاء الوارد حدوثها بشأن التعامل مع هذه الأنظمة.

وظّف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر كفاءة انضم إلى مئات الشركات الرائدة التي زادت من نجاحها في توظيف أفضل المواهب مع إليفاتوس. طلب عرض توضيحي مجاني المؤلف

يوفر نقاطًا مرجعية محايدة وموضوعية (بدلاً من الذاتية أو التعسفية) للتقييمات ومراجعات الأداء والاستشارة.